CULTURE

COMPANY CLUTURE

社員自身での
キャリア選択ができます

当社は厚労省の政策に基づき一般事業主行動計画を定め、男女共に働きやすい職場環境を整えています。年に1回の配転希望調査によるグループ内での移動や、ライフワークバランスによる限定社員への移行・パート勤務が可能です。また、男女ともに仕事と家庭の両立がしやすく、女性が活躍できる職場環境づくりを推奨している企業として認定を受けています。男性社員の育児休業も推奨しており、自分の「豊かさ」とは何かを考えながら働くことができる環境が整っています。

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安定した財務基盤

当社は、堅実な経営を続け、おかげさまで創業70年を迎えました。会社の安定性を示す数値である自己資本比率は55%。時代のニーズを捉えた商品開発、サービス提供など事業展開することで発展してきました。当グループはどのような時代でも乗り越えていく自信があります。過去50数年、黒字経営を継続中。『100年企業』を目指し、時代と共に成長し続ける企業でありたいと思います。

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男性社員の育休推奨

当社は、男性社員の育児休業を推奨しており、実際に育児休暇取得実績があります。

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教育プログラムの充実

当社は教育プログラムに力を入れています。※新入社員研修、1年目の夏に受講するフォローアップ研修、入社2年目社員が受講する2年目研修、管理職者となった社員が受講する中間管理職者研修など。社員のモチベーションアップと潜在能力を引き出すため、心構えや人生観を練り上げる『夢塾』という勉強会も行っています。また、社員個々からの受験要望などがあれば対応し、費用負担や業務負担など会社で請け負い、スキルアップを応援しています。

メンター制度の導入

プロのカウンセラーによる1対1の面談の実施

メンタルケアの一環として全員対象の個別面談があります。職場の事だけでなく、家庭や人間関係の悩みなどあらゆる悩みを納得するまで相談することができます。

先輩が後輩社員に個別で行う支援活動

経験豊富な先輩社員(メンター)と入社間もない後輩社員(メンティ)と双方向での対話を通じて、後輩社員のキャリア上の成長をサポートする支援活動です。

毎月メンタルケアを目的としたウエルビーイングを実施

メンタルケアを目的としたウェルビーイングを毎月実施しています。自分のメンタルの調子が数値で分かる為、メンタル面で不調のある社員への迅速なサポートが可能です。

ENVIROMENTAL MEASURES

外山産業グループSDGsコミットメント

外山産業グループは、社是社訓、基本経営方針に基づき、ESG経営を行うことにより超スマート社会「Society 5.0」の実現に貢献し、持続可能な開発目標SDGsの達成に努めます。

太陽光発電所

2013年外山工業栄工場敷地内に200kw/hの雪国向け角度調整機能付き太陽光発電所建設。年間発電量は約23万kw(標準家庭約50軒分)、二酸化炭素は年間73,000kg-CO2削減しています。

環境マネジメントシステム

外山産業グループは、環境マネジメントシステムによる、環境に優しい設計、製造方法を取り入れた商品づくりを行っています。

エコ・ファクトリ―

2015年に建設した外山工業10工場では地中熱ヒートポンプ冷暖房システムを導入しました。従来の冷暖房システムに比べランニングコストとCO2排出量を40%削減しています。

メッツパネル工法

「メッツパネルは性能集約型の木造軸組の大型パネルです。住む人の健康、快適、安全・安心を実現、ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)の住まいづくりに最適です。高気密・高断熱性、耐震性能を実現し、なおかつ木造ならではの木のぬくもりや素朴さを感じられる先進のパネルです。

放射線量表示

自社敷地内に、リアルタイムの放射線量表示器を設置し、地域の方々に環境情報を提供しています。

ダイバーシティ経営

外山産業グループでは、女性、外国人、高齢者、障がい者、更生者など多様な人材を活用し、その能力が発揮できる機会を提供するよう取り組んでいます。特に、女性が活躍できる環境を整え、営業職、管理職、役員への登用を行っています。

REGIONAL ACTIVITY

三条大凧合戦

毎年6月に開かれる地元の伝統行事「三条大凧合戦」にグループとして参加し、地域の活性化に取り組んでいます。

地域清掃活動

地域貢献活動として全グループ社員による清掃活動を行っています。

スペシャルオリンピックス

知的障がいのあるアスリートによる国際的競技会です。スポンサー協賛を通じてスペシャルオリンピックスを応援しています。

ちびっこ相撲

力士を招待し、地域の子供たちと交流の場を提供しています。

花火大会

地元三条まつりの大花火大会に協賛しています。

燕三条匠の守護者プロジェクト

燕三条地域の企業をキャラクターとして擬人化し、産業振興・観光PRと次世代を担う子供たちに地元企業を知ってもらうことを目的とした産学連携プロジェクトに外山産業グループ4社(外山産業㈱、外山工業㈱、㈱グリーンライフ、㈱メッツ)が参画しています。